竹縣青年實習計畫大升級！主打「專題實習」告別打雜，聯手20家企業搶攻AI實戰經驗

新竹縣政府推動的「數位創新青年培育就業計畫」邁入第四屆，為因應產業對AI與數位人才的急迫需求，縣府宣布2026年度計畫將全面升級，強力主打「專題實習」模式。新竹縣副縣長陳見賢昨（28日）在青年產業人才需求研商會議上強調，今年將透過「企業出題、學生解題」的實戰形式，協助青年帶著專業技能進場，滿載實戰成果離場。

告別打雜日常 「專題實習」聚焦AI與ESG實戰

「Z世代求職者最在意實習內容是否具備競爭力！」新竹縣教育局長蔡淑貞引用今年初參與「Yourator數位職涯博覽會」的觀察指出，為響應青年「拒絕職場打雜」的呼聲，本屆計畫將以「數位跨域」為核心。副縣長陳見賢也表示，計畫的實習期程至少45天，定位為高強度短期實習，透過鎖定特定目標的「專題實習」，能讓學生在有限時間內迅速產出具體成果，為企業帶來直接效益。

今年的計畫吸引了20家跨領域的指標性企業參與，數量與產業廣度均創下歷年新高。參與企業陣容堅強，包含緯創資通、智邦科技、義隆電子、中強光電、明基材料、聯新國際醫療集團、六福村、信義房屋等。這些企業將提供AI工具導入、ESG永續規劃或數位轉型等高含金量專案，讓青年學子直接參與企業核心運作。

產學合作再深化 3月起跑三場校園說明會

回顧去年成果，義隆電子曾帶領5位實習生成功為公司導入AI解方；聯新國際醫療集團也指導學生開發數位健康模組，優化系統體驗。這些成功案例為今年的「專題實習」模式奠定了穩固基礎。教育局表示，此次計畫也獲得臺灣大學、清華大學、陽明交通大學、中央大學等近20所大專院校的鼎力支持，共同為青年搭建接軌職場的橋樑。

教育局正式宣布，第一梯次實習申請將於3月9日至4月14日開放。為讓學生深入了解職缺內容與面試技巧，將前進校園舉辦三場說明會，場次分別為3月4日龍華科技大學、3月25日中央大學，以及3月31日陽明交通大學，活動將採線上與線下同步進行。歡迎有志累積實戰經驗的青年學子，密切關注計畫官網與教育局青年事務科臉書粉絲專頁的最新消息。