竹市府員工健檢福利大升級！補助最高8千、額度首創可累計

為打造「幸福友善職場」，新竹市政府今（19）日宣布，2026年度將全面升級公教員工的身心健康檢查補助措施。市長高虹安表示，市府作為同仁最堅實的後盾，此次優化方案針對補助額度、適用資格、基層照顧及使用彈性等面向進行提升，期望讓第一線服務市民的同仁，能真正感受到市府的用心與照顧，打造身心健康、充滿能量的市政團隊。

主管帶頭鼓勵 基層照護再加碼

為了帶動市府整體的健康管理風氣，新制特別針對主管人員加碼。人事處長柯孟瑩說明，今年起，科長級以上主管的健檢補助額度將從新臺幣6,000元調升至8,000元，鼓勵主管以身作則，重視自身健康。同時，市府也擴大對基層同仁的照顧，大幅放寬40歲以上約聘僱人員的健檢補助資格，任職年資門檻由原本的連續滿3年，調降為只要滿1年即可申請；而約用人員的補助額度也從2,000元提升至2,500元，讓更多同仁受惠。

首創補助額度累計 健檢選擇更多元

考量到同仁工作繁忙，可能難以在年度內安排健檢，此次優化新增了一項創新的「補助得累計」措施。若同仁當年度未申請補助，其額度將可累計至次一年度合併使用，提供更具彈性的規劃空間。此外，在醫療院所的選擇上，除了持續與新光醫院合作心理健檢專案外，今年也同步新增了雙和醫院及亞東醫院的身心健檢專案特約，提供同仁更多元的選擇，從身體到心理，全面支持市府團隊的健康，從內部實踐「安居科技城」的施政願景。