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  • By 新竹市人新聞網 2026-01-24

    針對近日媒體報導新竹市政府邱副市長,疑似涉及性騷擾及職場霸凌的事件,市府於今(24)日正式對外說明。市府表示,在邀集雙方進行會議後,當事人已澄清並未指控邱副市長有性騷擾行為。而邱副市長則對於自身在領導溝通上的不足之處表達深切檢討,市府強調未來將強化主管階層的教育訓練,以營造更友善的職場環境。

    府方主動調查 會議釐清真相

    新竹市政府指出,儘管至今未收到當事人提出的正式申訴,但在1月22日知悉媒體報導後,便立即依據相關法規啟動內部調查程序,並委請公正第三方釐清事實。市府原訂進行獨立訪談,但在雙方皆表達希望能先進行內部會議溝通後,遂於1月23日邀集雙方與府內委員召開事件釐清訪談會議。

    副市長檢討溝通方式 市府將強化主管訓練

    經過會議的充分溝通與事實釐清,當事人澄清從未對外指控邱副市長涉及性騷擾。至於因領導統御風格及言語溝通方式所引發的職場爭議,邱副市長表示已深自檢討,並將致力精進。市府表示,雙方已就本次事件的對外說明達成共識,並委由市府統一發布。為避免類似情事再次發生,市府未來將規劃強化主管階層在情緒控管與溝通技巧方面的教育訓練,致力打造一個溝通順暢、互相尊重的友善職場。

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    新竹市府回應邱副市長性騷擾疑雲,表示經內部會議釐清,當事人並未提出性騷擾指控。邱副市長承認溝通方式有待精進並將深自檢討,市府則強調未來會加強主管的溝通訓練。

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